飲食業支援.com » 人事労務顧問
企業にとって優れた人事・賃金制度は、社員を成長させ、そして業績向上につながります。
弊事務所は、企業の発展と社員が共に育つ人事・賃金制度づくりを、全力でご支援いたします。初めに、人事・賃金制度が実際に機能しているかを確認し、人事考課や評価制度等の問題点を発見し、より良い人事評価制度を作成いたします。実行後は人事評価が適切に行われたのかを調査し、フィードバックを重点的に行います。
また、就業規則の見直しや作成も行っています。様々な職業の人事・賃金制度を作成・経験してきた社会保険労務士が、業務がより効率的に遂行されるために必要な人事・賃金制度の構築及び改善をご支援いたします。
人事制度・コンサルティング
人事制度コンサルティングは、従業員規模、構築期間、構築内容等は会社毎にオーダーメイドで提供させて頂きます。事業の経営者とそこで働く従業員にとって共に納得出来て、やりがいをもって仕事に取り組める環境の整備するようお手伝いいたします。
就業規則は常時１０人以上の労働者を使用する事業場では必ず就業規則を作成しなければなりません。また、労働者が１０人未満であっても、就業規則を作成することが望まれます。より職場環境の実態にあった適切な就業規則を整備されることをおすすめ致します。弊事務所の社会保険労務士が就業規則の整備や見直しのお手伝いをさせて頂きます。
